简历编号:N1204819

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何女士2025-08-29
|36岁|本科|10年工作经验|汉族|党员
现居:灌云县
求职意向
  • 工作类型:

  • 期望地区:

    连云港市+苏州市+昆山市

  • 期望职业:

    秘书/文员 +经理助理/秘书+行政经理

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

教育经历
  • 2013/9-2016/6
  • 本科|北京企业管理研修学院|工商管理
工作经历
  • 2013/8-2024/6
  • 后台销售副总经理|店长室

    苏果超市有限公司|快速消费品

    工作描述:1、行政管理:公文起草,会议记录,资料整理,做好部门之间各项工作的协调,落实、推进,确保工作开展顺畅等;
    2.人事管理:负责人员的招聘,面试,入职,培训,绩效,考核的流程操作;
    3、指标跟踪:每月根据销售进行指标拆解,下发对应部门,跟踪销售达成; 
    4、社群运营: 负责门店 30 个群的从 0-1 的搭建及维护,累计人数达 1 万人,每日发布宣传活动,制定群活动方案,确保用户活跃度进行线上平台带货直播,统筹部门主播日常工作,优化直播效果
    5、电商运营:针对门店线上平台的销售及日常运作管理,跟踪线上在架商品 SKU 数,确保出勤及线上订单的维护及客户的服务; 
    6、数据分析:通过销售数据进行分析总结,得出文字性结论进行给到部门支持; 
    7、团购洽谈:负责节假日团购客户的拜访,同时参与投标,制作标书及洽谈跟踪、落实季度团购指标的分解达成 
    8、招商管理:商户的招商及入驻运营管理
    9、商品管理:对门店商品的损耗,陈列、销售进行统筹管理,执行门店季度、年度商品盘点工作,控制其损耗率的增加; 
    10.督导巡店:根据巡检计划,对区域内门店进行指导,巡检,规范执行;

  • 2024/9-2024/12
  • 运营主管|运营部

    凡本品牌管理有限公司|服装/纺织/皮革

    工作描述:1.人员管理:管理 13 家门店导购人员的日常工作,新人面试,日常排班、考勤,人员日常
    带训,激励政策的制定下发,促进导购个人 KPI 的完成跟踪 
    2.商品管理:根据货品销售情况,进行各家店货品补货,调拨,到店商品的陈列,同时制
    定门店盘点计划,掌握货品的损耗,及时调整; 
    3.销售管理:每月制定单店销售指标,拆分至每日,进行单日个人销售的达成跟踪; 
    4.客诉处理:针对门店现场发生的客诉,导购无法自行解决的问题进行善后处理,避免品
    牌的口碑影响 
    5.活动策划:根据节假日,特定的节日制定门店的活动方案并跟踪落地执行,如双十一单
    店活动中 4 家门店同比增幅 10%;, 
    6.商务对接:针对每个商场进行商务对接,租金的缴费跟踪,资源的整合申请,品牌曝光
    活动的支持等; 
    7.巡店督导:每周进行巡店计划的安排,到店指导导购现场销售,规范门店日常陈列标
    准,检查基础工作执行情况,同时跟踪业绩达成;

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